Os CEOs sentem na pele as evoluções drásticas do ambiente de negócios. Mesmo em um passado relativamente recente (e antes da pandemia), as disrupturas eram radicais, mas esporádicas. Contudo, nos ecossistemas de negócios fluidos e digitalmente conectados de hoje, as interrupções representam a regra ao invés da exceção, à medida que diversas empresas estabelecidas muito recentemente e que se tornaram líderes de mercado caem frente a ameaças competitivas ainda mais novas.
Mas, como equilibrar inovação com eficiência operacional? A resposta para essa pergunta envolve algo chamado “liderança ambidestra”, e é sobre esse conceito que Marcelo Minutti palestrou no primeiro dia de Ceará RH 2022.
Marcelo apresentou um panorama sobre como e porque a inovação é importante para as empresas. Para ele, existem fatores essenciais que explicam esse fenômeno.
“O aumento da competição faz com que cada vez mais as empresas precisem ser inovadoras, pois só assim conseguem sobreviver ao mecado. Além disso, é necessário atender as necessidades dos clientes e aproveitar oportunidades inexploradas nos novos mercados”, comenta.
Empresas inovadoras incorporam em seu DNA novas tecnologias. E é nesse cenário que nascem as tecnologias disruptivas e lideres transformacionais. São esses profissionais que, segundo Marcelo, são a ponte para o futuro.
“As competências de hoje não garantem o futuro das lideranças de amanhã. A inovação + lideranças disruptivas são a chave para seguidores bem engajados”, finalizou.
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